La violencia de género y su impacto en las organizaciones
Con motivo del 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, abordamos cómo la violencia de género afecta al ámbito laboral y por qué.
Ventajas de derivar el seguimiento y evaluación del plan de igualdad
¿Tu organización ya dispone de un plan de igualdad, pero su ejecución, seguimiento y evaluación te plantean dudas? Valora derivarlo.
Las ventajas de derivar la recepción de denuncias por acoso
Conoce la importancia de favorecer el proceso de denuncias por acoso y las ventajas de derivar su recepción.
Avances en conciliación de la nueva “ley de familias”
La llamada “ley de familias” ha incorporado cambios importantes en materia de conciliación que afectan a las modalidades, duraciones y coberturas de los permisos, a las causas que los motivan y a quiénes pueden acogerse a ellos.
Cambios en los protocolos contra el acoso
Actualiza tu protocolo contra el acoso a los últimos cambios legislativos.
Un acercamiento a los protocolos contra el acoso
Conoce qué son los protocolos contra el acoso y cuáles son los requisitos legales y contenidos que deben cumplir.
El Registro Retributivo
Conoce qué es el registro retributivo, qué información debe contener y quiénes deben realizarlo.
La gestión de los Recursos Humanos ante la realidad trans
Algunas cuestiones a considerar desde la gestión de los recursos humanos ante la realidad de las personas empleadas trans.
La responsabilidad empresarial ante las agresiones y el acoso
Conoce las principales medidas a adoptar para prevenir las agresiones y el acoso en los entornos laborales.
Riesgos específicos de las personas LGTBI en las organizaciones
Conoce los riesgos específicos a los que se enfrentan las personas LGTBI en sus entornos laborales y algunas soluciones para evitar su discriminación.
