Enlaza es una consultoría especializada en igualdad de género y gestión de la diversidad en Asturias.
Nuestro compromiso es impulsar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, educativo y social, ayudando a empresas, entidades y personas a integrar la perspectiva de género en sus proyectos y estrategias.
Trabajamos para construir una sociedad más justa, inclusiva y consciente del valor de la diversidad, donde todas las personas vivan libres de discriminación y violencia.
Estamos especializadas en el diseño, implantación, seguimiento y evaluación de proyectos, medidas y planes de igualdad, formación en género, prevención del acoso laboral y sexual, desarrollo de iniciativas con impacto social y asesoramiento al emprendimiento con perspectiva de género.
A quien se dirige Enlaza
Empresas
Si eres una Pyme o Empresa interesada en:
Implantar y realizar el seguimiento y evaluación de planes y medidas de igualdad.
Realizar registros, auditorías retributivas y valoraciones de puestos de trabajo.
Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso.
Derivar en una entidad externa especializada la recepción de las denuncias de activación de tu protocolo para la prevención y protección frente al acoso.
Implantar el Sistema de Gestión de Igualdad de Género.
Obtener distintivos en materia de igualdad.
Incorporar la Igualdad de Oportunidades en la RSE de tu organización.
Considerar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
Formar a tu personal, comités de negociación y actuación y representación sindical en género, diversidad, igualdad de oportunidades y aplicación de las obligaciones en materia de igualdad.
Administraciones públicas
Si eres una administración pública y estás interesada en:
Implantar planes y medidas de igualdad en tu ámbito de
actuación pública.
Implantar planes y medidas de igualdad en tu gestión interna.
Asesorías técnicas en género y diversidad para pliegos y contrataciones.
Realizar el seguimiento y evaluación de planes de igualdad.
Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso.
Derivar en una entidad externa especializada la recepción de las denuncias de activación de tu protocolo para la prevención y protección frente al acoso.
Considerar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
Formar a tu personal, comités de negociación y actuación y representación sindical en género, diversidad, igualdad de oportunidades y aplicación de las obligaciones en materia de igualdad.
Incorporar la Igualdad de Oportunidades en las políticas que desarrollas, a través de:
La realización de estudios de necesidades en igualdad de oportunidades para desarrollar políticas públicas
El desarrollo de estudios de impacto sobre medidas ya desarrolladas.
La realización de estudios de impacto de género en las políticas públicas a implantar.
La revisión de los textos y materiales que elaboras para que sean inclusivos, no sexistas y no discriminatorios.
La capacitación a tu personal para que incorpore la igualdad de oportunidades en la planificación, aplicación y análisis de las actividades que lleva a cabo.
Otras Organizaciones
Si eres una asociación, agrupación empresarial u otro tipo de organización social y estás interesada en:
Implantar y realizar el seguimiento y evaluación de planes y medidas de igualdad.
Realizar registros, auditorías retributivas y valoraciones de puestos de trabajo.
Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso.
Derivar en una entidad externa especializada la recepción de las denuncias de activación de tu protocolo para la prevención y protección frente al acoso.
Implantar el Sistema de Gestión de Igualdad de Género.
Obtener distintivos en materia de igualdad.
Incorporar la Igualdad de Oportunidades en la RSE de tu organización.
Considerar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
Formar a tu personal, comités de negociación y actuación y representación sindical en género, diversidad, igualdad de oportunidades y aplicación de las obligaciones en materia de igualdad.
Incorporar la Igualdad de Oportunidades en los proyectos que desarrollas:
Realizar estudios de necesidades y de impacto que consideren la igualdad de oportunidades.
Revisar que los textos y materiales que elaboras son inclusivos, no sexistas y no discriminatorios.
Capacitar a tu personal para que incorpore la igualdad de oportunidades en la planificación, aplicación y análisis de las actividades que lleva a cabo.
Centros Educativos
Si eres un centro educativo te ofrecemos los siguientes servicios:
Formación al profesorado en género, diversidad, igualdad de oportunidades, prevención de las violencias y actuación frente al acoso.
Formación al alumnado en prevención de las violencias, diversidad sexual e igualdad de oportunidades.
Desarrollo de protocolos para la prevención y protección frente al acoso.
Asesoramiento en los programas y proyectos que desarrolles.
Recomendaciones para los proyectos de centro.
Orientaciones para contenidos curriculares.
Autónomas y Emprendedoras
Si eres un servicio especializado en el asesoramiento y acompañamiento a personas emprendedoras y empresarias:
Forma a tu personal en cómo incorporar la perspectiva de género en los servicios de apoyo al emprendimiento.
Ofrece a las personas que acompañas formación en la incorporación de la perspectiva de género en sus proyectos emprendedores y empresariales.
Realizamos formación especializada a mujeres emprendedoras y empresarias para el desarrollo de las capacidades personales y profesionales aplicables a sus proyectos.
Si tienes tu empresa o quieres desarrollar tu proyecto empresarial, te ofrecemos:
Asesoramiento y orientación en el diseño y desarrollo del proyecto empresarial desde la perspectiva de género (idea empresarial, plan empresarial, plan de comercialización)
Apoyo y asesoramiento en la búsqueda de financiación, búsqueda de local e infraestructuras.
Acompañamiento y seguimiento durante el proceso de puesta en marcha y primer año de funcionamiento.
Fomento de las habilidades personales y profesionales.
