Protocolos y medidas LGTBI en las empresas – Parte II
Completamos el análisis iniciado en la entrada anterior sobre los cambios previstos en los protocolos y medidas LGTBI
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Protocolos y medidas LGTBI en las empresas
El 17 de junio se ha cerrado el plazo de consulta a la Propuesta de Real Decreto por el que se desarrolla el conjunto planificado de medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas. Un texto que aclara las dudas a empresas y profesionales de la consultoría de igualdad sobre cómo se deberá proceder.
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Te explicamos para qué sirve, la estructura y el contenido del Diagnóstico de la Situación de Igualdad de una organización
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La gestión de los Recursos Humanos ante la realidad trans
Cuestiones a considerar desde la gestión de los recursos humanos ante la realidad de las personas empleadas trans
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Conoce los riesgos a los que se enfrentan las personas LGTBI en los entornos laborales y soluciones para evitar su discriminación
Enlaza: Servicios en Igualdad de Género y Diversidad
En Enlaza ofrecemos servicios especializados en igualdad de género y diversidad. Elaboramos planes de igualdad incluyendo la elaboración y gestión de Planes de Igualdad, auditorías retributivas, registros salariales y valoraciones de puestos. Desarrollamos protocolos e intervenimos en situaciones de acoso, asesoramos en políticas públicas y proyectos con enfoque de género, y brindamos formación en igualdad,
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