En Enlaza ofrecemos servicios especializados en igualdad de género y diversidad.
Elaboramos planes de igualdad incluyendo la elaboración y gestión de Planes de Igualdad, auditorías retributivas, registros salariales y valoraciones de puestos.
Desarrollamos protocolos e intervenimos en situaciones de acoso, asesoramos en políticas públicas y proyectos con enfoque de género, y brindamos formación en igualdad, diversidad y prevención de violencia para empresas, entidades y administraciones públicas.
Planes y Medidas de Igualdad
Para poder contratar con el Sector Público es imprescindible que las empresas dispongan de un Plan o Medidas de Igualdad.
Asesoramiento, acompañamiento e intermediación en negociaciones de Planes de Igualdad.
Sustitución de sanciones a empresas por el establecimiento de medidas de igualdad.
Asesoramiento en implantación de medidas de igualdad para diferentes grupos destinatarios (mujeres, LGTBI, diversidad funcional, psíquica, étnica, y cultural).
Apoyo en la implantación de planes y medidas de igualdad, seguimiento y evaluaciones.
Auditorías Retributivas, Registros Salariales y Valoraciones de Puestos de Trabajo
Asegúrate de que cumples con la legislación en materia de auditorías y registros retributivos.
Realización de auditorías retributivas.
Realización de valoraciones de puestos de trabajo.
Elaboración de registros retributivos.
Asesoramiento para la realización de registros retributivos.
Protocolos para la prevención y protección frente al acoso
Garantiza un entorno laboral libre de acoso y agresiones.
Elaboración, puesta en marcha, seguimiento, evaluación y actualización.
Recepción de denuncias de activación de protocolos.
Acompañamiento, mediación y actuación en conflictos.
Formación al personal y a comisiones de actuación ante el acoso.
Análisis de Género en las Políticas Públicas
Incluir la perspectiva de género en las políticas públicas (legislaciones, estrategias, programas, subvenciones, etc.), implica garantizar que éstas no van a discriminar a las mujeres y que les van a afectar en igual medida que a los hombres.
Garantiza que las políticas públicas que se van a llevar a cabo son igualitarias:
Asesorías técnicas en género y diversidad para pliegos y contrataciones.
Evaluación del impacto de género de las políticas públicas.
Análisis previo de necesidades y propuesta de medidas integradoras del principio de igualdad de oportunidades.
Revisión de propuestas elaboradas y aportación de medidas e indicadores a incorporar.
Evaluación de programas y acciones finalizadas, con análisis de resultados, elaboración de indicadores y propuestas de mejora.
Perspectiva de Género en el Desarrollo de Proyectos
Incluir la perspectiva de género en el desarrollo de proyectos (diseño, ejecución y evaluación), implica garantizar que no se va a discriminar a las mujeres y que se va a contribuir a reducir las brechas de género.
Garantiza que los proyectos que vas a llevar a cabo son igualitarios:
Asesorías técnicas en género y diversidad para la presentación de proyectos a financiación y subvención.
Análisis previo de necesidades y propuesta de medidas integradoras del principio de igualdad de oportunidades.
Revisión de propuestas elaboradas y aportación de medidas e indicadores a incorporar.
Evaluación del impacto de género de programas y acciones, con análisis de resultados, elaboración de indicadores y propuestas de mejora.
Formación
Puedes financiar la formación a tu personal a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. Pregúntanos cómo.
Formación en el ámbito laboral; asegúrate de que quienes integran tu organización sepan cómo aplicar la igualdad:
Formación en Igualdad de Género, Igualdad de Oportunidades, Violencia de Género, Violencia y Acoso en el ámbito laboral, Planes y medidas de Igualdad, Diversidad sexual, étnica y cultural e Integración de Personas con diversidad funcional y psíquica.
Formación en género e igualdad de oportunidades en la gestión empresarial, los procesos de emprendimiento y los servicios de apoyo al emprendimiento.
Formación en la incorporación de la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades en la planificación, ejecución y evaluación de proyectos.
Formación en coeducación, feminismo y nuevas masculinidades.
Puedes conocer algunas de nuestras ofertas formativas consultando Dossier de Formación.
Sistemas de Gestión de Igualdad de Género
El Sistema de Gestión de Igualdad de Género (SGIG), está basado en la Norma UNE-EN ISO 9001:2015
El SGIG permite demostrar la capacidad de una organización para cumplir con las necesidades de su clientela, los requisitos legales y reglamentarios aplicables, implantación interna, certificación o con fines contractuales.
El SGIG es compatible con las Normas ISO 14001 (gestión medioambiental), ISO 9001 (gestión de la calidad), ISO 27001 (gestión de la seguridad de la información) e ISO 31000 (gestión del riesgo)
El personal técnico de Enlaza ha realizado el curso SD-04 «Implantación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género» de AENOR, lo que le capacita para promover la implantación del modelo de Igualdad de Género en las organizaciones, orientada a la consecución de la certificación.
Distintivos en Materia de Igualdad
Fortalece tu imagen de marca y diferénciate de tu competencia apostando por la igualdad.
Asesoramiento: Análisis de situación, establecimiento de medidas, implantación, seguimiento y evaluación.
Apoyo y asesoramiento en la tramitación.
Responsabilidad Social Empresarial
Incluye la Igualdad de Oportunidades en la Responsabilidad Social de tu organización.
Asesoramiento y elaboración: Análisis de situación, propuesta de medidas, implantación, seguimiento, evaluación y actualización.
Apoyo en la difusión.
Revisión de contenidos integradores y respetuosos con la igualdad
Asegúrate de que la comunicación que realizas desde tu organización respeta el principio de igualdad.
Revisión del lenguaje inclusivo en textos.
Asesoramiento en campañas y uso de imágenes.
Formación Específica en Procesos de Emprendimiento y Gestión Empresarial
Integra la perspectiva de género en la formación y servicios de asesoramiento a personas emprendedoras, autónomas y empresarias.
Formación a profesionales de servicios de asesoramiento al emprendimiento y gestión empresarial.
Diseño y elaboración de contenidos y materiales.
Formación a personas emprendedoras, autónomas y empresarias en la incorporación de la perspectiva de género en sus proyectos empresariales.
Impartición de formación especializada a emprendedoras y autónomas en el desarrollo de sus capacidades personales y profesionales, con el objetivo de fortalecer sus proyectos.
Acompañamiento y Asesoramiento en el Proceso de Puesta en Marcha
La decisión de poner en marcha una idea propia no es fácil y te enfrentarás a múltiples dificultades a nivel personal, profesional y técnico. Pero no tienes por qué hacerlo sola:
Te acompañamos, realizando el seguimiento de tus avances, poniéndote metas y ayudándote a seguir avanzando en el proceso.
Realizamos asesoramiento a nivel técnico en todas las fases del proceso y durante los primeros años de funcionamiento.
Apoyamos en la búsqueda de financiación.
También en los procesos de emprendimiento existen dificultades específicas por razón de género. Por ello, te ayudamos a identificarlas y te ofrecemos herramientas para que puedas resolverlas.
