Guía práctica para implantar medidas LGTBI en tu empresa
Enlaza te explica cómo cumplir con la obligación de implantar medidas y un protocolo de actuación LGTBI en las empresas
Brecha salarial de género: causas y herramientas para reducirla
Con motivo del 22 de febrero, Día por la Igualdad Salarial, analizamos las principales causas de la brecha retributiva entre mujeres y hombres y qué pueden hacer las empresas para reducirla.
Prioridades para avanzar en igualdad y diversidad en tu organización en el nuevo año
El inicio de año es un buen momento para que las organizaciones revisen logros, definan metas y ordenen sus prioridades en igualdad, diversidad e inclusión.
Empresas aliadas contra las violencias machistas
Convertir los espacios laborales en entornos seguros es una responsabilidad y una oportunidad para avanzar hacia la igualdad
Protocolos y medidas LGTBI en las empresas – Parte II
Completamos el análisis iniciado en la entrada anterior sobre los cambios previstos en los protocolos y medidas LGTBI
Protocolos y medidas LGTBI en las empresas
El 17 de junio se ha cerrado el plazo de consulta a la Propuesta de Real Decreto por el que se desarrolla el conjunto planificado de medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas. Un texto que aclara las dudas a empresas y profesionales de la consultoría de igualdad sobre cómo se deberá proceder.
Cómo incorporar la diversidad sexual en las organizaciones
Aportamos algunas claves para ayudarte a incorporar la diversidad sexual en tu organización
Seguimiento y Evaluación del Plan de Igualdad
Conoce la utilidad y ventajas del sistema de seguimiento y evaluación del plan de igualdad y cómo se relacionan entre sí
Tips para evitar fugas de igualdad en tu organización
Te ayudamos a identificar algunos “puntos calientes” que pueden hacer peligrar la igualdad en las empresas en las fechas navideñas
Impacto de la violencia de género en las organizaciones
Te explicamos cómo impacta la violencia de género en el ámbito laboral y por qué
