El acoso laboral
¿Sabes cómo enfrentar el acoso laboral? Conoce qué lo caracteriza, el perfil de quienes lo ejercen y las modalidades existentes
Resultados de la búsqueda para: acoso laboral
Ventajas de derivar la recepción de denuncias por acoso
Conoce la importancia de favorecer el proceso de denuncias por acoso y las ventajas de derivar su recepción.
Novedades de la “ley trans” para el ámbito laboral
Novedades derivadas de la Ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI
Cambios en los protocolos contra el acoso
Actualiza tu protocolo contra el acoso a los últimos cambios legislativos.
Un acercamiento a los protocolos contra el acoso
Conoce qué son los protocolos contra el acoso y cuáles son los requisitos legales y contenidos que deben cumplir
Responsabilidad empresarial ante el acoso
Conoce las principales medidas a adoptar para prevenir el acoso en los entornos laborales
Apuesta por la planificación estratégica en igualdad
Incorporar la igualdad en la planificación estratégica incrementa los beneficios. Te explicamos por qué
Enlaza, Consultoría de Igualdad de Género y Diversidad en Asturias
Enlaza es una consultoría especializada en igualdad de género y gestión de la diversidad en Asturias. Nuestro compromiso es impulsar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, educativo y social, ayudando a empresas, entidades y personas a integrar la perspectiva de género en sus proyectos y estrategias. Trabajamos para construir una sociedad más justa,
Protocolos y medidas LGTBI en las empresas – Parte II
Completamos el análisis iniciado en la entrada anterior sobre los cambios previstos en los protocolos y medidas LGTBI
Protocolos y medidas LGTBI en las empresas
El 17 de junio se ha cerrado el plazo de consulta a la Propuesta de Real Decreto por el que se desarrolla el conjunto planificado de medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas. Un texto que aclara las dudas a empresas y profesionales de la consultoría de igualdad sobre cómo se deberá proceder.
