Tips para evitar fugas de igualdad en tu organización
Te ayudamos a identificar algunos “puntos calientes” que pueden hacer peligrar la igualdad en las empresas en las fechas navideñas
Impacto de la violencia de género en las organizaciones
Te explicamos cómo impacta la violencia de género en el ámbito laboral y por qué
Ventajas de derivar la implantación del plan de igualdad
¿Tu organización ya dispone de un plan de igualdad, pero su ejecución, seguimiento y evaluación te plantean dudas? Valora derivarlo.
Ventajas de derivar la recepción de denuncias por acoso
Conoce la importancia de favorecer el proceso de denuncias por acoso y las ventajas de derivar su recepción.
Avances en conciliación de la nueva “ley de familias”
La llamada “ley de familias” incorpora cambios en materia de conciliación que amplía modalidades, duraciones, coberturas, causas y personas destinatarias
Integración de la perspectiva de género en los proyectos
Te explicamos qué es incorporar la perspectiva de género en los proyectos y cómo se realiza
El Orgullo LGTBIQA+. Manifestación o desfile
¿Por qué Orgullo? ¿Se trata de una manifestación, una marcha o un desfile?
La diversidad sexual y los entornos sociales
Evolución de la terminología y primer cambio a incorporar en nuestros entornos sociales.
Novedades de la “ley trans” para el ámbito laboral
Novedades derivadas de la Ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI
Cambios en los protocolos contra el acoso
Actualiza tu protocolo contra el acoso a los últimos cambios legislativos.
